《中国组织人事报》
冯夏香
本报樟树讯 （通讯员
冯夏香）为更好发挥人才作用，完善引才聚才育才政策，近日，江西省樟树市出台招才引智"新五条"实施办法，助力企业转型发展。
一是引进全日制大学生。计划每年引进1000名，规定企业支付工资大专生、本科、研究生分别不低于3500元、4500元、5500元，二是引进全日制博士或副高职称以上高端人才。企业支付薪酬年薪分别不低于35万元和20万元。并为全日制大学生和高端人才提供住房保障、社会保险、子女入学、配偶就业和交通补贴等服务。三是鼓励企业创新研发。对新评的研发机构最低奖励30万元以上，对成功申报省级以上的科研项目给予经费10%的一次性补贴，对获得品牌专利按不同类型分别进行相应奖励；对科研成果获得奖励的按1∶1配套支持；给予建（进）站补助。四是鼓励大学生创业。在该市首次创业且稳定经营一年以上的给予一次性补贴1万元，有资金需求的可申请10万元创业担保贷款。对新评为省级和宜春市级的创业孵化基地分别给予20万元、10万元补贴。在省级以上人社部门举办或认定的创新创业大赛获奖的最低可获得4万元奖励。五是培养技能人才。在技能提升、技师补贴、平台补贴和大赛奖励等方面给予支持。