【江西】鹰潭:“四原则”规范管理编外人员

《中国组织人事报》

杨铭 徐万里

本报鹰潭讯 (通讯员 杨铭 徐万里)近日,江西鹰潭市启动新一轮编外人员规范管理工作,对编外人员聘用实行只减不增原则、逐步消化原则、三方派遣原则、定期备案原则,进一步规范编外人员聘用管理,有效控制人员增长,减轻财政负担。

只减不增原则,按照不超过单位编制数10%控制编外聘用人员岗位数,严格落实按需设岗、择优聘用、合同管理,实现总量只减不增。逐步消化原则,编外聘用人员现有数超过控制数的,单位或主管部门采取逐年消化方式,依法或依据合同约定逐步解聘超聘人员。三方派遣原则,机关事业单位聘用编外人员需与第三方劳务派遣机构签订用工合同,并明确三方权利义务,保障各方合法权益。定期备案原则,编外聘用人员基本信息及工资福利待遇等情况定期报人社、编制、财政部门备案,建立全市编外人员管理数据库。

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