《中国组织人事报》
陈志华
本报临漳讯 （通讯员
陈志华）近年来，河北临漳县针对农村党支部书记队伍年龄老化、结构不优的问题，用好"选优+保障""联审+联查""关爱+培养"三套组合拳，使全县农村党支部书记队伍结构得到优化提升。
该县严把人选质量，采取三项举措，着力调优配强农村党支部书记队伍。"选优+保障"，选配一批年龄小素质高的新支书，同时，对年龄超过60岁、连续任职10年以上的村党支部书记，办理养老保险。"联审+联查"调整一批，即通过纪检、组织、公检法、计生等多个部门联合审查，对全县村党支部书记逐人"过筛"，先后把8名有劣迹的村党支部书记调整出农村干部队伍。"关爱+培养"储备一批，即以农村致富能手、大学生村官、民营企业家、个体工商户等优秀人才为主体，选拔农村优秀党员作为村党支部书记后备人选，由乡镇党委书记负责联系，重点培养，条件成熟的，及时选拔为村党支部书记。