《中国组织人事报》
唐组宣
本报唐山讯 （通讯员
唐组宣）今年以来，河北唐山市深入开展重点工作大督查活动，将大督查工作与干部选贤举能结合起来，探查干部担当作为、履职尽责真实情况，不断提高识人用人分辨率，让担当干事者有为有位。
坚持效果导向原则，该市把工作实绩与群众评价作为综合衡量领导干部的重要标准，开展县（市、区）领导干部"新时代新担当新作为"督查调研，到基层一线，印证领导干部工作实绩。6月以来，对全市各项重点工作任务完成情况进行梳理汇总、综合分析研判，挖掘和发现了240名担当作为县级干部和244名优秀年轻干部。
该市主张在大督查中发现"当老实人、讲老实话、做老实事"的干部，把埋头苦干、不搞花拳绣腿的"老黄牛"识别出来。注重在"精准扶贫""双创双服""实事工程"等民生工作日常督查中，听民声民愿，与关系切身利益的群众延伸谈话，了解群众对干部的真实评价。
为甄别"官老爷""甩手掌柜"等官僚主义、形式主义的干部，该市把纠正"四风"和作风纪律专项整治作为大督查工作重点，通过突击暗访、电话查访、实地走访等多种形式开展作风督查，累计梳理问题线索168个，全部交办整改到位。织密群众监督网络，梳理群众举报领导干部作风问题信件65件，经过核实印证，将19件确实存在问题的举报件转交纪委等相关部门按照程序办理。
该市将督查与考核有机结合，通过评先进、晒落后，发挥考核指挥棒作用。该市对照绩效管理考核指标体系，逐一对标对表，统筹平时考核督查情况，对县（市、区）领导班子和市管领导干部作出科学评价。每季度针对各县（市、区）排名靠后指标，由督查组逐一"点穴式"督查，见人见事分析原因、查找问题，督促责任领导立即整改。