《中国组织人事报》
石组轩
本报石家庄讯 （通讯员
石组轩）近年来，河北石家庄市委聚焦乡村振兴，以举办农村优秀青年研修班为载体，按照"一年打基础、两年见成效、三年成规模、四年良性循环"的思路，持续充实村级班子人才资源"蓄水池"。
针对部分村级组织人难选、选人难，青黄不接、后继乏人的问题，石家庄市委举办农村优秀青年研修班。重点面向班子不健全的薄弱村、干部不团结的后进村等4类问题村推选培养对象；将高中以上学历、年龄40周岁以下、本乡本土作为基本条件，重点培养发展潜力足的青年群众、领富致富本领强的带头人等4类人员；建立市、县、乡三级联审把关制度，乡镇党委发挥主导作用，严格按照摸底考察、征求意见、深入面谈、考试评测等程序，对推选对象严格审核把关。
统筹课程师资因材施教，开设农村基层党建、政策形势法规、村级事务管理等6个模块36门课程。三期班先后组织党的十九大精神、乡村振兴战略、省市党代会精神等政治专题学习30余次；以临时党支部（班委会）为单位，先后召开组织生活会26次，制作主题黑板报40期等。