《中国组织人事报》
刘鹤鸣
本报开封讯 （通讯员
刘鹤鸣）为践行全面从严治党、全面从严管理干部的要求，提升选人用人公信度和准确度，河南开封市鼓楼区采取"查评谈访"方式推行选人用人定期评估制度。
"查"，即通过查阅干部选拔任用工作纪实表、个人考察材料等文件资料，审核是否严格落实选人用人政策制度。"评"，即组织区委常委、主管县级领导、本单位干部职工等干部群众代表进行评议评价。"谈"，即组织谈心谈话，与干部群众代表谈，进一步了解对选人用人工作的意见建议，与干部本人谈，了解其工作适应情况。"访"，即对需特别了解的问题，深入基层、深入群众中实地走访，同时注意收集纪检监察、信访等部门和新闻媒体的相关信息和反映，并进行访查核实。通过"查评谈访"，综合形成评估报告，分析选人用人程序是否规范，选出的干部是否让组织放心、是否让群众满意、是否让其他干部服气。