《中国组织人事报》
康玲玲
本报西平讯 （通讯员
康玲玲）今年以来，河南西平县针对基层工作经验不满3年的乡镇公务员，开展以"提信念、增能力、强作风、做贡献"为主要内容的年轻公务员"成长年"计划，计划集中利用一年时间帮助年轻乡镇公务员实现素质、能力的全面提升。
全员教育提信念。以理论学习为基础，围绕理想信念、职业道德、群众工作、行政法规等方面开办专题集中培训班4次。结对帮带增能力。建立年轻公务员传帮带制度，明确乡镇党委书记作为帮带第一责任人，分管领导作为帮带直接责任人，组织本单位的骨干人员与年轻公务员结对子，帮助年轻公务员在本职岗位上迅速成长。日常监管强作风。依托廉政手机报、廉政微课堂等平台，为年轻公务员每周推送2-3条警示语录、典型事迹和反面案例等，增强年轻公务员廉洁自律和依法行政能力。