《中国组织人事报》
金浩
本报义乌讯 （通讯员
金浩）针对部分联村干部联村不联户、联村不联心、联村不联事等"微问题"，近期，浙江义乌市开具"微处方"，推行党建工作"清单式"管理，让联村干部明晰思路。
该市建立"五知晓五必到"责任清单，明确党建基本情况、村党组织工作计划、困难党员群众生活思想状况等内容"五知晓"，"三会一课"、发展党员公示审查、走访慰问困难党员群众等"五必到"，建好工作台账。建立"5+X"任务清单，围绕抓组织、抓队伍、抓阵地、抓工作、抓制度五个方面制定18项具体工作任务，并结合联系村的党建工作实际，按月填报个性任务不少于2项。建立疑难问题会诊清单，联村干部每月对联系村党建工作运行情况、存在的问题进行梳理分析，筛选出需要村党支部委员会讨论研究和工作片、镇街党委帮助协调解决的问题，及时召开党建工作分析会，进行集中会诊。