《中国组织人事报》
黄振华
本报兰溪讯 （通讯员
黄振华）"三服务"是浙江省近年来启动的全域性服务企业、基层和群众的活动。为使"三服务"活动更好落到实处，浙江兰溪市充分发挥人才智力优势，统筹人才力量，组建本土人才、在外人才、院校人才三支"人才服务团"，开展"帮扶、反哺、指导"三大系列活动。
组建本土人才服务团，开展"拔尖人才走基层"系列帮扶活动。组织全市拔尖人才和青苗人才，开展走基层系列活动。根据人才专业领域和特长，分为企业管理、技术创新、农林水利、教育教学、医疗卫生和社会综合6个组，连续开展"拔尖人才服务民营企业""拔尖人才送书义诊服务"等专项帮扶。自启动活动以来，拔尖人才协会积极响应，累计组织人才117人次，对接服务企业26家、服务群众450余人、服务基层村社19个，解决各类问题600余件，对接资金1.2亿元。
组建在外人才服务团，开展"我为家乡做件事"系列反哺活动。用好兰溪市海内外高层次人才联谊会230名会员和兰溪籍在外人才数据库4500名人才资源，通过"走出去+请回来"，最大限度激发他们反哺乡里的热情。针对性筛选对口人才，邀请相关在外优秀人才回乡开展"小城镇综合整治规划""助力美丽乡村建设"等各类"三服务"活动。
组建院校人才服务团，开展"专家教授兰溪行"系列活动。在本土人才和返乡人才服务团的基础上，强化与省内外高校院所的校地（企）合作、校地（企）共建等。广泛邀请纺织、新材料、特色农业、乡村振兴等与兰溪发展契合度较高的专家来兰，提供发展咨询、科技攻关、成果转化等服务，切实将高校院所的人才、技术、平台等资源转化为本地经济社会发展的"柔性"动力。