《中国组织人事报》
台组轩
本报台州讯 （通讯员 台组轩）日前，浙江台州市发布《社会事业人才发展三十条》，为台州社会事业跨越式发展提供人才支持。
突出按需引育重点人才团队类型，根据社会事业领域的差异化需求，明确了教育、卫生和宣传文化三大领域的人才引育重点。发挥学科平台聚才用才作用，在重点学科建设、人才培养基地建设、知名专家工作站建设等方面加大力度，完善社会事业高层次人才引育留用的载体设计。向管理要绩效，在人才引进流程、薪酬分配、绩效激励等方面进行改革创新，进一步向学校、医院等用人单位放权，激发用人单位引才育才积极性。做大做强本土人才基本盘，通过建立优秀青年人才结对培养制度等措施，加强本土人才培养。注重保护本土人才的积极性，在政策享受覆盖面上，逐步实现本土人才和引进人才的同等待遇。进一步放宽社会事业领域人才奖励年金（补充养老保险）享受对象的资格和范围，激励人才长期扎根台州。