《中国组织人事报》
韩洲涛
本报慈溪讯 （通讯员 韩洲涛）近年来，浙江慈溪市通过精准分类、靶向治疗等方法，提高干部心理干预的系统性、针对性。
该市建立干部心理健康分色预警机制，通过调查问卷、线上答题等形式，对干部进行心理测评，根据评估结果确定绿、黄、红三色预警级别，并为干部建立心理健康档案。实施靶向心理干预计划，组织绿色预警人员参加讲座学习、团队活动、心理保健，提高心理素质；对黄色预警人员进行一对一面谈咨询、专项心理训练、团体心理辅导，消除心理困扰；对红色预警人员进行二次评估和筛查，及时转介治疗。