《中国组织人事报》
胡超
本报永康讯 （通讯员
胡超）今年以来，浙江永康市组建考察组，深入重点工作、重点工程、急难险重任务等一线工作岗位，常态化开展干部一线考察工作，为选人用人提供重要的参考依据。
该市建立专业队伍，确保考察方法的科学性。如针对剿灭劣V类水工作，除组织人事部门外，每个考察组还配备纪检、治水、人大、政协等部门人员。深入重点工作一线，确保考察内容的真实性，由组织部门牵头，各考察组走进工作一线，把分管领导、项目负责人、具体操办人等列入考察对象，结合领导提名、平时了解、民主推荐、年度考核等进行相互印证分析，实时掌握干部动态。树好一线用人导向，确保考察结果有效性，把结果运用到干部选拔与调整工作中。今年5月市管领导干部调整，52名提拔重用干部中有17名是在一线岗位冲锋陷阵的。