《中国组织人事报》
张奎邦
本报舟山讯 （通讯员
张奎邦）近年来，浙江舟山市普陀区以人才政策创新为突破口，设置人才"回归奖"，招引在外优秀人才回归，发挥本土人才稳定、易留、好用的优势，保障全区经济社会发展。
人才"回归奖"包括政府津贴和购房补贴两部分，主要面向回区内企业工作且为本地生源的"211"本科及以上学历的毕业生。该区对符合条件的"普陀籍优秀人才"给予10万元政府津贴，按照"工作满1年发放1万、满3年发放3万、满5年发放6万"的方式分期兑现，吸引人才长期在区内企业工作；同步实施人才安居工程，将"普陀籍优秀人才"纳入保障范围，给予一次性10万元以上的购房补贴，通过政策叠加增强本土人才回归动力。两年来，有40余名普陀籍优秀人才回区内企业工作，其中12人首获本土优秀人才"回归奖"。