《中国组织人事报》
伍贺兴
本报金华讯（通讯员 伍贺兴）去年以来，浙江金华市金东区实施"一函两书"监督纠错干部制度，提醒教育、惩戒保护干部。
该区针对领导班子换届、民主生活会、组织生活会等发现的苗头性倾向性情况，发出《领导干部即时提醒函》；针对领导干部个人事项报告不实、谈心谈话反映问题、信访举报线索待查等需要干部本人说明的，报批组织部负责人审定，
下发《调查函询通知书》；针对领导干部执行政治纪律、组织纪律、工作纪律等不够严格，不构成违纪但造成一定不良影响的，在组织提醒教育、调查函询时不主动承认错误、限时纠正的，下发《纠错诫勉通知书》，视情节予以调离岗位、责令辞职等组织处理。目前，已下发"一函两书"
271 份， 函询调查121 人次， 诫勉4人，党纪处分2人。