《中国组织人事报》
喻江
本报青田讯 （通讯员
喻江）近年来，浙江青田县实施组织评价、领导评价和社会评价"三位一体"的多元化考核评价体系，力求考准考实干部。
该县要求组织考评将考人、考事、考绩、考廉相结合，对照全县重点工作、专项工作和中心工作要求，综合运用全县各类考核结果对领导干部考评。领导评价由县级领导评价、县联系领导评价或单位党政正职评价组成，其中县级领导对所有乡镇、部门进行评价，县领导对联系单位党政正职进行评价，党政正职对单位其他领导干部进行评价。社会评价采用第三方机构随机抽样的方式，分层分类获取机关干部、村社干部、"两代表一委员"、管理服务对象对领导干部在"知民度""满意度"等方面的评价。"三位一体"考评方式将领导干部履职情况、一贯表现、关键时刻表现、群众口碑、人岗相适和负面情形进行综合考评，准确、客观、全面地考评领导干部，切实强化实绩考核和平时表现在考核评价中的作用。