《中国组织人事报》
东组
本报东方讯 （通讯员
东组）海南东方市干部日常管理平台正式运行，实现日常监管、工作纪实、分析研判、内务管理四大管理功能，探索大数据管理干部。
日常监管设立签到模块，干部通过微信定位功能，在规定范围内进行上下班签到；设立八小时外活动模块，由干部本人录入规定工作时间以外的行为情况；设立请假模块，明确请销假时长和权限，实现网上审批。工作纪实设立工作日志、民主评议、考核考评3个模块，每天由干部职工录入当天工作内容，领导可通过后台查看职工每天的工作日志，并进行评价和反馈打分；单位每月还通过平台集中对干部职工进行民主评议和考评，考评结果作为年度考核的主要依据。利用后台大数据对干部日常行为、生活圈、社交圈、工作状态、工作实绩等情况进行分析研判，将干部日常行为信息转化为量化数据，为评判考评干部提供依据。