《中国组织人事报》
李正刚 陈佩
本报丹江口讯 （通讯员 李正刚 陈佩）近年来，湖北丹江口市按照定目标、定人选、定标准的要求，精准选拔了一批村后备干部。
该市把村级后备干部队伍建设纳入基层党建的重要内容和责任清单，要求每个村常态储备1到2名后备干部、1名村书记后备人选。拓宽渠道定人选，市镇村三级干部结合"足印农家·户户走到"活动，摸清辖区内的优秀青年底数，重点盯住产业带头人、复转军人、回乡青年、外出优秀务工经商人员等群体，采取一对一联系、面对面交流等方式，动员优秀青年到村工作。坚持底线定标准，注重考察思想政治素质、致富带富能力，并充分听取党员群众的评价。征求纪检、政法、信访、群团组织等部门意见，坚决把政治觉悟不高、违反法律法规、涉黑涉恶等人员挡在门外。