《中国组织人事报》
杨武军 张茂灿 程才
本报十堰讯 （通讯员 杨武军 张茂灿
程才）近期，湖北省十堰市郧阳区开展了领导干部履职尽责考核，切实在考核结果运用上动真格，激发领导干部干事创业热情。
该区对考核优秀的领导干部，集中通报表扬，将考核优秀的33名一把手、68名班子副职分别纳入县级副职、党政正职后备干部培养对象，适时予以提拔使用。在连续三年考核优秀的干部中，先后推荐1名镇党委书记任市直机关班子副职，3名党政班子副职任市直机关中层干部。对考核为基本称职、不称职的领导干部，视具体情况分别作出诫勉谈话、调离现工作岗位、免职等组织处理。先后对7名党政正职进行诫勉谈话，将1名镇长调离工作岗位，对2名乡镇党委书记进行免职，对9名不胜任现职的领导干部进行交流调整。对19名后进领导干部实行跟踪管理，加强日常管理、平时考核，并统一安排到区委党校进行为期3个月的政治理论和业务知识学习。