《中国组织人事报》
熊炎 贺柯玮
本报咸丰讯 （通讯员 熊炎
贺柯玮）近年来，湖北咸丰县着力破解村干部难选、难留问题，探索公开招录一批、真诚动员一批、精准选派一批等"三个一批"后备干部培养选拔机制，选优配强村级后备干部。
该县在村级后备干部村推村选的基础上，以乡镇为单位，选拔、公开招录储备村级后备干部300余名，并按照"县级集中培训、乡镇跟班学习、村级一线锻炼"等方式，分类培养锻炼后备干部。动员农村致富带头人、专业合作组织负责人、村医村教等参与村级事务管理，建立储备近500人的人才库。广泛动员年轻干部、有意愿回村的"改非"干部等充实到农村一线锻炼，并将条件成熟的任命为村党支部书记。目前，在各级机关企事业单位干部中，组织选派了263名驻村第一书记、511名驻村工作队员。