《中国组织人事报》
任建成
本报咸宁讯 （通讯员
任建成）去年以来，湖北省咸宁市针对该市高精尖缺人才匮乏的实际，结合咸宁产业发展导向，积极创新招才引智工作机制，完善驻外人才工作站制度，激发创新创业活力。
该市依托国际友好城市资源和渠道，在海外华侨华人聚集区和留学生较多的地区、人才智力聚集的一线城市，依托海外联谊会、留学生社团、政府驻外机构、咸宁商会等组织和当地人才服务机构，采取委托承办或合作共建的方式广泛建立了一批咸宁市驻外人才工作联络站。推行科学管理运作。采取政府购买服务的方式，每年安排10万元日常工作经费，并进一步明确了建站的程序、条件和职责，要求围绕该市产业发展导向，根据企事业单位等用人主体的人才、智力和项目需求，发挥好桥梁纽带作用，积极向该市推荐优秀人才和创新创业项目。截止到目前，该市成功引进德国国家科学和工程院院士皮特·萨赫逊等2名海外教授到该市兼职，分别与波兰罗兹大学杜拉伊教授及其团队、莫斯科国立大学颜龙、姜娜博士签订人才引进协议，并与20余名海外学子达成人才引进初步意向。