《中国组织人事报》
颜松
本报巴东讯 （通讯员
颜松）近日，湖北巴东县出台《直接招聘引进人才工作实施办法》，开辟急需紧缺人才引进"绿色通道"，破解紧缺人才引进难题。
该县针对教育、医疗卫生、农业资源开发等领域人才紧缺的现状，面向全国采取直接招聘的方式引进人才。引进人选与用人单位签订为期一年的聘用合同，实施聘期管理和年薪制。合同到期后，引进人才与用人单位实行双向选择，可续签合同，也可推荐参加事业单位专项招聘。县财政每年安排500万元，用于引进人才待遇兑现、人才培养和奖励、项目实施等。县政府预留部分公共租赁房作为人才公寓，引进人才免费入住，解决引进人才住宿问题。各用人单位为每名引进的人才，指定一名"引才培养人"结对培养。对引进人才通过专项招聘进入事业单位工作并签订5年以上合同的，县财政给予2-5万元的一次性住房补贴。