《中国组织人事报》
胡秋玲
本报黄梅讯 （通讯员
胡秋玲）为了持续深化作风建设，提升服务质量，提高工作水平，切实形成真抓实干、担当尽责、优质服务、便民利民的工作环境，湖北省黄梅县人社局采取积极举措，治痛点、疏堵点，规范标准流程，提高能力素质，考核督查倒逼，变"便我"为"便民"，切实增强群众幸福感获得感。
严格执行工作纪律和考勤制度，认真整治工作纪律涣散，旷工迟到早退，工作时间脱岗、串岗、上网娱乐等问题。结合支部主题党日活动，坚决纠正办事拖沓、推诿扯皮、不作为、慢作为等现象，强化便民服务意识。每天定时对工作纪律、作风情况进行巡查督查和通报，并建立监督反馈机制，以永远在路上的韧劲，推动作风建设常态长效。认真落实首问负责制、限时办结制和服务承诺制。按照"一网办好、一次办结"和"放管服"改革要求，对所有业务经办流程进行一次全面梳理，由"便我"向"便民"转变，真正实现"马上办、网上办、就近办、一次办"。