《中国组织人事报》
向科
本报保靖讯 （通讯员
向科）近年来，湖南保靖县推行"345"工作法，选派150余名新录用公务员到扶贫攻坚一线锻炼，健康成长。
"345"工作法即建立关爱、帮带、考核"三项"机制，搭建锻炼、学习、成长、交流"四个平台"，当好民情调查员、纠纷调解员、产业指导员、村务管理员、为民服务员等五员。建立了乡镇班子成员、村党组织书记"2+1"联系新录用公务员制度，搞好"传帮带"。驻村补贴按50元/天的标准发放到位，将新录用公务员单列考核，考核结果与年底绩效、干部任用挂钩。建立"岗前集训+年度调训+挂职跟班"培训模式，每年对新录用公务员轮训4次以上。截至目前，全县新录用公务员制定村发展规划115份，为村民办实事2600余件，政策答疑500多次。