《中国组织人事报》
石朝红
本报保靖讯 （通讯员
石朝红）近年来，湖南省保靖县从教育培训、激励保障、考核评价、容错纠错等方面入手，打好"组合拳"，促使公务员担当作为，干事创业。
该县完善教育培训机制，综合运用组织调训、行业自训、网络选训、集中轮训、专题培训等多元化培训形式，加强公务员理想信念教育和专业能力培训，提升担当作为的意识和能力。建立激励保障机制，树立尚实干重实绩的用人导向，大胆提拔任用在扶贫攻坚、保障民生等重点工作中主动担当作为的公务员；落实职务职级并行、经常性谈心谈话、定期走访慰问、健康体检等制度，关心关爱基层公务员。建立考核评价机制，推行"全员全过程"绩效考核管理，将工作目标任务层层分解到岗、落实到人，引入积分制管理办法，对公务员各项工作进行量化积分，并强化考核结果运用，发挥好考核指挥棒作用。建立容错纠错机制，出台了容错纠错实施办法，为敢于担当的公务员撑腰鼓劲；严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的公务员澄清正名、消除顾虑。