《中国组织人事报》
胡红 田波
本报吉首讯 （通讯员 胡红
田波）去年以来，湖南吉首市推行走进工地、走进会场、走进村寨的干部考察"三走进"工作法，进一步提升干部考察识别精准度。
"三走进"，即：走进工地，对照指标查看项目进展、质量、收益，了解干部在完成任务过程中的行动速度、推进力度及解决问题的效果；伏下身子交流，了解干部日常工作态度、工作方法、应急应变能力、责任心和担当精神，为干部能力评定充实内容。走进会场，列席各单位班子会、干部例会等，听干部发言、汇报、授课，通过听其言、观其行，知其心、察其人。走进村寨，察看和比较扶贫前后村寨公共基础设施建设、农业产业发展、村容村貌改观、教育水平改进、村民收入水平等方面的变化，考察干部实际工作能力；到村居农舍、村头寨尾，从群众口中听取对驻村干部、联村领导的评议。