《中国组织人事报》
李海霞
本报吉首讯 （通讯员
李海霞）近年来，湖南吉首市把驻村扶贫干部作为脱贫攻坚的重要力量，坚持严管与厚爱结合，做到从严管理、压实责任、激励引导，推动扶贫力量在一线汇聚、工作任务在一线推进、脱贫效果在一线体现。今年以来，该市驻村扶贫干部走访群众9000余户，解决群众生产生活困难1200余件，发展产业大户150余户。
在2017年底贫困村全部摘帽的基础上，该市按照"市级统筹、全面覆盖"要求，接力省、州扶贫工作队任务，精选478名干部，组建139个工作组，实现74个贫困摘帽村、65个非贫困村"一村一队"全覆盖，进一步巩固脱贫成效。把"最能打仗的人"派驻到扶贫第一线，将思想政治素质过硬、能力过硬，热爱农村工作、热心服务群众作为选派的"硬杠杆"，优先选派有农村工作经验或涉农专业技术特长的优秀干部，做到尽锐出战。坚持"选能人、用硬人"，将驻村扶贫干部选派工作作为一项政治任务，市委组织部、市驻村办定期对驻村扶贫干部"是否派得来、是否待得住、是否在状态、是否守纪律"进行全面综合研判，对1名履职不力的驻村扶贫干部进行了调整。