《中国组织人事报》
王萍 丁凌明
本报祁阳讯 （通讯员 王萍
丁凌明）近年来，湖南祁阳县通过实行"三三制"，严把干部任前、任中、任后选任监督关。目前，有7名干部因任前审核不过关而不予提拔，5名干部因履职不力或联审不过关而被调整岗位或免职。
"三三制"，即任前"三审三核"，审核拟任职单位职数、拟提拔人员任职资格和干部人事档案，核对个人有关事项报告、廉洁自律情况和信访反映，坚决防止"带病提拔"；任中"三查三访"，通过不定期深入被考察人所在单位查实绩访作风，深入被考察人服务对象查态度访民意，深入被考察人生活社交圈查廉政访家风，逐一为考察对象列出负面清单，分类别及时约谈提醒；任后"三责联审"，对党政正职及重点岗位领导干部进行任中点审和离任即审，要求领导干部对发现的问题和整改情况进行述职述审。