《中国组织人事报》
胡亮 黄丽萍
近年来，湖南郴州市聚焦"两新"组织党组织覆盖率低、党员教育管理难度大等问题，扎扎实实从小事做起，出实招提升组织力。
活动多，会不会影响企业的生产经营，会不会有形式主义之嫌？郴州市夏生实业有限公司党委负责同志深有感触地说，引领不是占领，示范不是抢位。在"两新"组织里，不能就活动而活动，进行"填鸭式"说教。要正确处理党组织和企业经营班子之间，特别是出资人、董事会的关系。多年来，企业坚持开展一系列活动，让党组织成为企业生产经营的战斗堡垒、员工的精神家园。
融入之后如何更好地发挥党建引领作用？郴州市先后从行政机关、企事业单位分别选派957名党建工作指导员，指导帮扶"两新"组织建立健全党建工作机制，督促落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，指导督促党组织按期换届，组织开展"党组织评级、党员评星、工作法评选"等活动。