《中国组织人事报》
付建强
本报定西讯 （通讯员
付建强）近年来，甘肃省定西市人社局从严从实抓全面从严治党，探索采用"清单制"倒逼全面从严治党向纵深推进。
学习清单凸显"量体裁衣"。紧贴局领导班子、党员干部和普通职工"差异化"学习需求，制定党组专题学习清单、支部集中学习清单和普通职工自学清单，采取"线下集中学+线上交流学""实体课堂精学+脱贫攻坚一线践学"等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等，确保做到真学真懂真信真用。制定《督查督办工作办法》，对党员干部学习笔记实行定期调阅，集中学习后随机点名谈心得，定期不定期进行知识测试等，有效确保学习效果。
任务清单凸显"量体定制"。突出问题导向，注重体现个性差异，每个责任人划分到的"责任田"各不相同，内容分别对落实岗位职责、中心工作、廉政教育、纪律规矩、防控措施等进行了明晰具体规定。同时，大多数目标任务采用数字表述的形式，对学习教育、研讨交流、蹲点调研、谈心谈话等均数字化，尽量确保细化量化，坚决防止任务空悬、责任空转。通过压实各级责任，实行责任捆绑，打造"纵向到底、横向到边、环环相扣"的全面从严治党"责任链"。今年共逐级签订责任书49份。
问题清单凸显"精准到人"。结合市委第一巡察组、市政府督查室反馈问题以及市纪委第二派驻纪检组年中督查发现问题，探索推行"全面从严治党提醒函"工作法，及时向5名党组成员发放全面从严治党主体责任提醒函，倒逼问题整改清仓见底。同时，聚焦作风建设年"装、看、瞒、怕、空、浮、慢"等七种顽疾，深入开展自查自纠，确保问题查摆到位，精准到人。目前，共查找梳理问题15条。