《中国组织人事报》
王荣文
本报肃南讯 （通讯员
王荣文）为深入贯彻落实中央关于全面从严治党的决策部署，深化监督执纪"四种形态"，近年来，甘肃肃南县人社局结合工作实际，制定实施了《肃南县人社局"红黄蓝"三级预警机制运行管理办法》。该局通过"周检查、月通报、季回查、年评比"及重点工作督查，及时发现干部职工在工作生活中出现的苗头性、倾向性问题以及违纪违规问题线索，早提醒，做到良医治未病，防患于未然。
该局针对预警对象不同的"问题指数"，确定了"蓝黄红"三色警告。因违反单位考勤制度及因履职不担当或为民服务被动出现工作失误，未造成损失或负面影响给予蓝牌警告，由分管领导进行工作约谈，预警时间三个月；因不担当、不作为导致工作出现失误以及弄虚作假、工作懈怠，不能按时完成工作任务或工作完成较差，对大局工作未产生影响或影响轻微，给予黄牌警告，由分管党风廉政建设的班子成员进行提醒约谈，预警时间为六个月，并上报县纪委；因对重复出现黄牌警告或违反制度规定，造成损失或不良影响，但尚未达到党纪条规处理条件的，给予红牌警告，由党组织主要负责人进行告诫约谈，预警时间为十二个月，并报告县纪委。