《中国组织人事报》
王陇红 王亚新
本报陇西讯 （通讯员 王陇红
王亚新）近年来，甘肃陇西县结合乡镇、部门及单位等承担工作职责、任务不同等实际，全面推行差异化考评机制，分类考评，考准考实干部实绩。
该县科学设置考评权重，区分不同单位和不同岗位干部，分类设置考核指标和权重，对17个乡镇侧重从脱贫攻坚、乡村振兴、地域分布和经济发展水平等方面进行考核；对24个党群政法部门和群团单位侧重从全面从严治党要求、提升意识形态领域工作水平等方面进行考核；对27个县政府部门和所属事业单位侧重从政府系统转职能转方式转作风要求、全面贯彻落实新时代发展理念等方面进行考核。同时，建立上级点评、同级互评、下级测评、群众参评、服务对象反评、媒体网络海评的考核评价体系，立体式、多维度考评干部。