《中国组织人事报》
余列江
本报福州讯 （通讯员
余列江）福建省人社厅按照中央和省委主题教育工作会议要求，结合本单位实际，立足"12345"，对准目标，明确任务，认真谋划，精心组织，将开展主题教育融入工作实际当中，以实实在在的工作成绩检验主题教育成效，让主题教育成为推动工作质效的"倍增器"。
一个主题凝共识。福建省人社厅召开"不忘初心、牢记使命"主题教育工作会议进行全面动员部署，引导全体党员干部将思想和行动统一到主题教育上来，各支部（党委）也层层发动，全面激发党员干部参与热情，切实把自己全程摆进去，真正在思想政治上接受一次洗礼，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，为新时代新福建建设提供坚强保证。
两个关键作表率。紧紧抓住厅领导和各处室单位主要负责人两个关键，强调"原原本本学，上上下下学，踏踏实实学，清清爽爽学"。成立了主题教育工作领导小组，由厅党组书记、厅长作为第一责任人，担任组长，厅党组成员为副组长，厅领导直接指导所分管的处室开展学习教育。厅领导和处室（直属单位）主要负责同志带头参加学习教育，带头交流体会认识，带头进行调查研究，带头开展批评和自我批评，自觉对表对标，及时校准偏差。同时，邀请非党员厅领导参加集中学习研讨相关活动。各支部（党委）的主要负责同志履行本处室单位第一责任人的责任，带头学带头做，从支部（党委）"一班人"抓起，将主题教育在基层末端落实落地。
三条路径下实功。一是专题研讨有实效。集中安排一周时间，分6个专题，通过组织专题讲座、"全国人社服务标兵"典型事迹宣讲、现场参观、警示教育和交流研讨等方式，开展集中学习研讨。厅机关及直属单位200多名党员参加了学习研讨，97名处级以上党员干部进行了交流发言。二是破解难题有实招。全面梳理就业创业、社会保障、人事人才、劳动者权益、脱贫攻坚、信访和基层基础建设等7个方面的难题积案，着力解决9个难题2个积案。采取"领导包案制"，各处室、直属单位主要负责人认领难题积案，认真化解整改。成立9个调研组，由厅领导带队，围绕人社工作存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题开展调研，提出破解难题的实招、硬招。三是支部创新有实例。在主题教育中，省人社厅各支部（党委）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规和人民群众新期待，努力创新工作方法和思路，落实各项工作任务，推动各项措施落地见效。省第二高级技工学校自2011年开始与监狱管理部门合作，针对全省各监狱犯人开展"送技能进高墙"非全日制教育培训业务，迄今共培训学员23855人；省城乡居民保中心从满足基层经办和广大群众的需求出发，动员全系统人员梳理问题、寻找差距、提出改良意见，对收到的328条意见建议进行分类、研究，转化为改进工作的具体举措。
四态并重促提升。福建省人社厅把主题教育问题整改工作与省委巡视整改工作结合起来。一是进一步涵养风清气正的政治生态。通过抓好"大学习"，拧紧思想"总开关"，注入政治生态的"源头活水"；树好选人用人、改进作风的"风向标"，清理政治生态的"黑臭水体"；当好"领头雁"，守护政治生态的"绿水青山"。二是进一步构建旗帜鲜明的意识形态。坚持问题、责任、民生为导向，注重通过各种形式各种媒介宣传党的民生政策，通过加强作风建设、行风建设维护党政机关和窗口单位的良好形象，通过完善社会保障制度、调节工资收入分配、构建和谐劳动关系等增进民生福祉、维护公平正义。三是进一步提振担当作为的精神状态。增强斗争精神、斗争本领；坚持守土有责、守土尽责；促进整合融合、心合力合；深化思想教育、细化职能分工、优化人员配置、强化统筹协调，着力形成相互补台好戏连台的生动局面。四是进一步强化真抓实改的整改常态。立行立改，打好"速决战"；严督严改，打好"攻坚战"；彻查彻改，打好"歼灭战"；长抓长改，打好"持久战"，从体制机制等方面彻底堵塞滋生问题的漏洞，着力建立常态化、长效性的制度措施，持之以恒深入推进巡视整改。
五项聚焦见成效。一是推动工作能力提升见成效。全体党员干部认认真真读原著悟原理，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵和党中央大政方针的理解，紧紧围绕人社工作大局，在推动人社工作中找准位置、付诸行动，把学习成效体现在增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。二是更加坚定信仰信心信念信赖见成效。聚焦思想政治受洗礼，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是勇于担当作为狠抓落实见成效。认真学习全国优秀县委书记、全国优秀共产党员廖俊波，全国优秀共产党员张富清以及全国人社服务标兵鲍道榕等先进事迹，在学典型中增强担当精神、锤炼担当意志、树立担当作风、养成担当习惯，焕发干事创业的精气神。四是密切党群干群关系见成效。把执行人社政策、维护民生权益、发展人民福祉的原则性、积极性、主动性、创造性落实到各项工作中，大力弘扬人社"四为"精神，加强窗口单位作风建设，将服务群众作为改进作风的重要实现途径，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。五是加强党风廉政建设见成效。引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色，处理好"亲"与"清"、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐等关系，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，营造风清气正的政治生态。