《中国组织人事报》
青组
本报西宁讯 （通讯员
青组）近年来，西宁市抓住国家推进乡村振兴战略的契机，推动人才链与农村发展产业链、资金链、信息链深度融合。
"教育+培训"提高产业技能水平。加大致富带头人、能工巧匠等农村技能人才的培养力度，为深化农业供给侧改革供给更加符合市场需求的实用人才。广泛开展规模化、梯次化农村人才培训，一批掌握技能的高素质农民正在成为农村发展各行业的中间骨干力量。"指导+服务"改善产业结构。引导专业技术人才深入农村帮助解决关键技术难题，突破产业发展瓶颈，助推农业产业结构调整、农业科技成果转化。开展"专家扶贫行"活动，组织农牧、林业、卫生、司法等领域的200名专业技术人才，深入乡镇农村送技术、送服务。深化科技特派员下村服务活动，全市222名科技特派员在235个行政村（点、基地）开展科技服务，指导组建合作经济组织、专业协会、实体、合作社53个，形成利益共同体103个。"引才+聚智"增强科技支撑。加强高端人才引育力度，着力提高农业创新力、竞争力和全要素生产率。2016年以来，全市共引进、培养245个高端人才和团队，其中入选青海"千人计划"且服务于农村农业发展的种养殖、林业、农产品加工类等重点领域人才15人。