《中国组织人事报》
杨柳
本报八宿讯 （通讯员 杨柳）近年来，西藏八宿县实施党务骨干培养工程，着力打造一支党性强、业务精、有活力的党务干部队伍。
该县坚持因岗选人、择优选人、人事相宜，创新推行"四重三选"党务干部选用机制。四重，即重品行、重实干、重实绩、重基层；三选，即公推竞选、差额比选、统筹选调。通过点题面试、集中测试、走访调研等途径，综合考察党务干部德、能、勤、绩、廉的表现，先后将7名在脱贫攻坚、乡村治理、抗洪抢险等重大任务中表现突出的优秀干部，充实进基层党务干部库。立足能进能出，建立基层党务干部季度述职制度，对党务干部进行目标管理考核。目前，对3名履行职责不力、表现较差的党务干部，及时作出诫勉、调整安排。
为增强基层党务干部的工作本领，该县推行师带徒模式，新老党务干部结成互帮互带对子100余对。开办"党务骨干大讲堂"6期，培训党务干部500余人次。