《中国组织人事报》
毕仁轩
本报毕节讯 （通讯员
毕仁轩）为按时打赢脱贫攻坚战，促进易地扶贫搬迁劳动力就业创业，确保实现易地扶贫搬迁群众"搬得出、稳得住、能发展"的目标，近年来，贵州毕节市人社局通过搭建就业平台，强化技能培训、拓宽就业渠道，全力促进搬迁劳动家庭实现"一户一人"以上就业。
坚持党建引领，夯实就业服务平台。在全市10个县城集中安置点和乡（镇）小型安置点建立了党组织体系，建立112个就业服务网点、126个就业扶贫劳动分公司（劳务合作社），共安排447名工作人员驻点开展劳务输出、职业培训、信息采集、岗位推荐、政策咨询、就业创业指导、劳动维权等精细化服务。
注重技能培训，着力提升就业能力。根据搬迁劳动力就业意愿和市场用工需求，精准实施职业技能培训和感恩教育培训，着力提升搬迁劳动力就业能力，引导搬迁劳动力感党恩、增动力。目前，全市共开展搬迁劳动力培训26381人，促进就业16981人，初次就业创业率为64.37%，已搬迁未就业劳动力培训实现全覆盖。
提升服务质量，全力拓宽就业渠道。采取推荐岗位就业、建立扶贫车间吸纳就业、有组织劳务输出转移就业、公益性岗位安置就业等方式，全力促进搬迁劳动力就业。目前，全市促进5.92万名搬迁劳动力就业创业。其中，通过专场招聘会等形式推荐岗位11.15万个，有组织劳务输出271人，通过"十大员"就业扶贫公益专岗安置3860名搬迁劳动力就业；建立就业扶贫车间32个，吸纳962名搬迁劳动力就地就业，搬迁劳动力家庭均实现"一户一人"以上就业。