《中国组织人事报》
龙见沧
本报锦屏讯 （通讯员
龙见沧）近年来，该县聚焦脱贫攻坚，在用好、用活第一书记上下功夫，实施项目化管理模式，采取月初定任务、月底评估验收的方式，定期对第一书记进行工作成效"体检"。"体检"采取第一书记自检、成员互检、群众评检、组织评估验收"四重诊断"，通过百分制计分法，根据工作成效情况酌情加减分。以60分以下、60分以上、80分以上划分"红线"，分别评定为"不健康""亚健康""健康"指标。
县委组织部结合各指标得分情况把脉问诊、找准病根、开出药方、跟踪诊疗。并将"体检"结果与年度考核相结合，对于"健康"第一书记，在年度评先评优、职务晋升等方面优先考虑；对于"亚健康"或"不健康"第一书记，由派出单位结对帮扶转化，然后接受二次"体检"，直至合格为止。