《中国组织人事报》
刘斌
今年以来，贵州黔南州人社系统充分发挥就业的引领作用，聚焦"搬出来后怎么办"等问题，积极探索搬迁群众"稳得住""能致富"的办法措施，推动形成以"就业"促搬迁、带就业、建家园的浓厚氛围。截至目前，核准易地扶贫搬迁劳动力5.24万人，开展培训1.2万人次，训后就业创业7660人。
易地扶贫搬迁，不是简单地让贫困群众"挪个窝"，更重要的是要给群众"挪个窝"铺好路。
黔南州把方便群众"家门口"就业作为"搬得出"的前提和基础，在全州109个易地扶贫安置点设立就业服务工作站，依托全州1574家园区企业用工需求，以安置点为单位，按照基本情况清、个人状态清、素质能力清、就业意愿清、培训需求清、就业帮扶清的"六清"工作要求，对各搬迁户基本情况进行调查摸底，并按照16至30岁、31至50岁、50岁以上等3个年龄段进行分类，打牢了集就业指导、岗位推荐、组织培训、劳动维权等于一体的"就业快递"工作基础。同时结合各安置点实际，采取加大场租补贴、优先创业担保等方式，进一步吸纳劳动密集型企业入驻，扩大就业空间。还通过扶持就业扶贫车间、开发公益性就业扶贫专岗及根据吸纳搬迁群众就业人数、时间等设立专项奖励基金，及将7.93万名易地扶贫搬迁贫困群众纳入城乡养老保险，构建形成"吸纳就业有奖励、自主创业有扶持、就业创业有保障"的体制机制，切实将"就业先行"做细做实，打通促进搬迁"最先一公里"，让搬迁群众在家门口实现至少"一户一人就业"。