《中国组织人事报》
本报赣州讯 （通讯员
黄志伟）去年以来，江西赣州市南康区通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关爱、心理上疏导相结合，常态化关爱激励基层年轻干部。
该区定期组织基层年轻干部谈心谈话，走访或电话慰问年轻干部和家庭成员，做到"提拔任职、轮岗交流、上级表扬、工作延误、群众投诉、不良行为、政治生日、生活困难、同事纠纷、家庭变故"等"十必谈"，在年轻干部"生病住院、家庭矛盾、生活困难、操办丧喜事、感情受挫、过度消费"时"六必访"，帮助基层年轻干部树立积极向上的乐观心态，帮助他们解决实际困难。制定体检、生日慰问、困难帮扶、上派跟班学习、解压拓展活动、青年干部联谊等六项制度，加大对基层年轻干部的关爱力度。截至目前，已有20多名基层年轻干部走上领导岗位，累计培训基层年轻干部820多人次，上派跟班学习39人。