《中国组织人事报》
徐健
本报彰武讯 （通讯员
徐健）近日，辽宁彰武县制定出台《彰武县关于进一步加强培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部工作的实施意见》，明确培养目标和培养措施，为年轻干部成长绘制"规划图"。
该县坚持分类施策，根据年轻干部的专业水平、知识储备、优势特长等方面因素，将年轻干部分为党群、经济、农林、城建四个重点培养方向，采取上挂、下派等多种方式，选派干部到"六个一线"挂职，为年轻干部提供锻炼的平台，近3年来，全县共选派挂职年轻干部314人。健全年轻干部选拔使用工作机制，加大对年轻干部的选拔力度，树立在同等条件下优先考虑使用和提拔年轻干部的理念，确保领导班子成员中35岁以下干部动态保持在20%左右。完善干部监督管理机制，结合日常考核和年度考核，对年轻干部实施跟踪式监督管理，对苗头性、倾向性问题，及时教育提醒，确保优秀年轻干部健康成长。