《中国组织人事报》
海祖轩
本报海城讯 （通讯员
海祖轩）近年来，辽宁省海城市积极推进人才发展体制机制改革，统筹抓好培养、引进和服务工作，努力形成人才梯次培养新格局。
结合产业发展实际，该市出台企业引进产业人才补贴办法、进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见等文件，形成高低搭配、刚柔结合、引用留保的全方位、系统化人才体系。与中国工程院院士、清华大学热能工程系教授岳光溪建立院士工作站，与清华大学、沈阳农业大学、辽宁科技大学等7所高校开展"联姻"工作培养高层次人才；与鞍山市职教城就各类专业技能培训达成协议，采取企业冠名培训、委托培训、开办教学基地等方式，建立服装加工、菱镁化工等教学实习基地；依托市职业技能培训中心、市农技推广中心及九龙川有机食用菌、马风南果梨种植合作社等8个农村实用人才培训基地，带动农业产业化基地90余万亩，创办农事加工企业20余个，培育农村经纪人2000余人。同时，定期组织企业赴外省市参加人才招聘会，先后引进高新技术产业、装备制造、精细化工等领域的技术专家51人。