《中国组织人事报》
魏天馗
本报清原讯 （通讯员
魏天馗）今年初，辽宁清原县出台推进领导干部能上能下实施细则，完善"下"的标准、明确"下"的方式、打通"下"的渠道。
该县将20项情形列入干部"下"的调整范围，如不严格遵守党的政治纪律和政治规矩；对涉及群众切实利益的重大问题不作为、慢作为、乱作为的；落实全面从严治党责任不力，基层党组织软弱涣散的；在县域经济社会发展中怕担风险，畏首畏尾的；因盲目决策或者违反决策程序给国家和集体造成严重经济损失的；受到党政纪处分，不够撤职处理，但不适合继续担任现职的等等。综合运用日常考核、年度考核、干部考察等结果，通过数据分析看实绩、民意分析看口碑、比较分析看优劣，对领导干部进行全面评价后，依照该细则对干部进行组织调整，组织认定为不适宜任现职的干部将立即调离岗位。改任非领导职务、免职的干部，一年内不得提拔；降职的，两年内不得提拔。