《中国组织人事报》
韩莉
本报重庆讯 （通讯员
韩莉）近年来，重庆合川区强化脱贫攻坚工作成效考核，精准区分考核对象，精准细化考核内容，精准运用考核结果，充分发挥考核指挥棒作用，确保打赢脱贫攻坚战。
该区将30个镇街和95个区级部门全部纳入考核对象。镇街设置减贫成效、精准识别、精准帮扶等8类18项指标，部门设置工作落实、责任落实、日常管理等7类12项指标，注重考核产业发展、危房改造、就业创业等重点工作和扶贫资金使用管理等工作成效。在结果使用上，对未完成年度脱贫减贫计划任务的，贫困人口识别和退出准确率低于100%的，群众满意度低于90%的等情况，启动相应问责机制。凡因脱贫攻坚受到责任追究的，在年度考核中单位不能评为先进集体、党政主要领导和分管领导不能评为优秀等次。将脱贫攻坚考核结果作为干部选拔任用的重要依据。近两年，有9名驻村第一书记被提任为区管干部，25名工作队队员被提拔为科级干部。