《中国组织人事报》
安正弟
本报重庆讯 （通讯员
安正弟）今年以来，重庆巴南区人社局深入推进干部作风建设，从干部管理入手，通过"四抓"铁腕治理"庸懒散拖"。
该局从四个方面狠抓党员干部的管理。抓明察暗访。专门成立督查巡察办公室，不定期对科室及下属单位开展明察暗访，查干部到岗情况、在岗状态、工作日志记录情况、工作实绩，定期通报，使暗访时刻处在"进行时"。抓干部去向。局督查巡察办随时深入实际抽查干部外出开会、出差等工作去向，现场核查，晒干部行踪。抓跟踪问效。围绕局党委中心工作及每周工作安排，局督查巡察办深入科室及下属单位就阶段性任务完成情况进行督促检查，做到"三问"：即一问时间、二问进度、三问效果，解决出工不出力的问题。此外，抓追责问责。将"跟踪问效"落实到"跟踪问责"上来，对工作中不守纪律、不讲规矩、乱作为、不作为的人和事，启动责任追究机制，杜绝干部"庸懒散拖"现象的发生。
截至目前，该局已对2名工作人员因未按时记录工作日志、工作失误及服务群众的方式方法不妥，给予行政效能告诫和批评谈话，并在平时考核中扣分处理。