《中国组织人事报》
徐行
本报长春讯 （通讯员
徐行）近日，吉林省长春市双阳区采取提交辞职申请书、签署从业承诺书、建立备案台账三项措施，强化公务员辞职审批和管理，严防公务员辞职后违规从业，筑牢离职腐败的"防火墙"。
交申请书头戴"紧箍咒"。公务员根据本人意愿，向原单位提交辞去公职申请书后，单位领导要与其展开一次深入的谈话，了解从业意向，提醒严格遵守从业限制规定，并告知违规从业须承担的法律责任。对不符合从业限制规定的，劝导其调整从业意向，劝说无效的不予批准，避免公务员"任性"辞职。
签承诺书常悬"监督剑"。辞职公务员必须对遵守从业限制规定、保守国家秘密和工作秘密作出书面承诺。担任副处级以上职务的公务员辞职后3年内、其他公务员辞职后2年内，不得接受双阳区内营利性组织聘任，个人也不得从事与原业务直接相关的营利性活动。承诺书一式两份，区公务员主管部门和原单位各存一份，联合监管，防止公务员"越线"从业。
建立台账高擎"问责鞭"。在批准辞职后的从业限制期限2-3年内，辞职公务员应主动向原单位报告从业变动情况，建立备案台账并随时更新，以便组织上及时掌握准确动向，根据工作需要适时进行专项监督检查，发现有违规从业行为的，将由区公务员主管部门会同区工商局依法进行处理，并纳入个人信用记录，严惩公务员"隐身"违规。