《中国组织人事报》
刘文凯 闫风阳
本报岐山讯 （通讯员 刘文凯
闫风阳）今年以来，陕西岐山县深化"学、督、奖"举措，提升组工干部能力、效率，全面打造过硬组工队伍。
以"学"促用，提升能力。该县坚持常态化开展"主题党日"，围绕抓党建促脱贫、参观廉政教育基地、观看红色革命教育片等内容，每月确定一个主题，深学细悟，强化党性意识。坚持每季度开展"组工讲坛"，每名组工干部围绕本职工作与十九大精神谈体会、议措施，一人讲，众人评，提高履职能力。以"督"促干，提升效率。建立重点工作督查制度，实行重点工作周计划、周督查，建立销号管理台账，每月通报落实情况。推行工作动态信息交流机制，各科室每天通过微信群实时推送重点工作动态信息，加强工作交流，提高效率。以"奖"促激，增强动力。实施干部鼓励激励、能上能下、容错纠错"三项机制"，细化举措，围绕干部日常出勤、争先进位、道德表现等方面工作，设置贡献奖、评优树先、交流择岗、三级惩戒等奖惩条款，实行台账管理，月公示，季兑现，对干部进行全方位激励惩戒，激发干事创业内生动力。