《中国组织人事报》
郭正锋 陈善军
本报安康讯 （通讯员 郭正锋
陈善军）近年来，陕西安康市汉滨区把脱贫攻坚作为检验党员干部的试金石、赛马场，通过建立党员干部联动帮扶机制，发挥党员干部先锋模范带头作用，全面打赢脱贫攻坚战。
该区把全区29个镇街划分为9大片区，每个片区3-4个镇街，实行区委常委包片，区级领导联系镇街制度，形成一级抓一级，层层抓推进的联动机制。
59个区直部门和29个镇街共成立231个工作组，每个贫困村（社区）明确1个区直部门帮扶，由1名科级领导和1-2名党员干部组成帮扶工作队具体包抓，实现驻村帮扶全覆盖。从优秀党员干部、单位中层、后备干部中选派231个干部，深入贫困村担任第一书记，出台《第一书记"5+X"动态管理办法》，开展摸底排查、综合研判，动态调整第一书记28名，调整村（社区）支部书记7人，充实支委委员41人。
该区3.4万余名党员干部主动"亮形象、亮承诺、亮职责"，深入村组农户真帮实干，与贫困户攀穷亲、交穷友、做贴心人，推行"一户一策一档"精准扶贫模式，对4.1万户贫困户实行了帮扶，发放脱贫攻坚到户明白卡5万余份、脱贫政策宣传折页50余万份、精准扶贫户信息台账4万余份，对扶贫对象实行精确化、规范化管理。