《中国组织人事报》
程晓兵
本报西乡讯 （通讯员
程晓兵）近期，陕西西乡县采取现场测试检验知民度、目标考核检验胜任度、测评访谈检验满意度的方式，评出优秀第一书记29人，约谈和召回调整18人。
该县采取集中组织闭卷测试与考核组到村现场提问相结合的方式，进行村情民情和脱贫攻坚政策考试，并从村民花名册中随机抽取农户，让第一书记现场识别贫困户及脱贫情况，考核第一书记是否做到入户走访全覆盖、村情民情一口清、脱贫政策全掌握。突出第一书记驻村职责考核，通过查资料与看现场相结合、相印证，检验第一书记思路措施、作用发挥和工作实绩。随机走访干部群众，采取民主测评与个别访谈相结合的方式，掌握第一书记到岗履职、工作作风、为民办事等情况，综合评估第一书记的群众基础和满意度。将考核结果作为第一书记个人及派出单位评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据。