《中国组织人事报》
朱富强
本报陇县讯 （通讯员
朱富强）为打造高素质的公务员队伍，今年以来，陕西陇县实行靶向培训，着力提升公务员引领脱贫、推动发展的素质能力。
该县创新视频培训模式，把"面对面"定时授课式培训转变为远程"视频互动"式培训。利用县视频培训系统，分部门和乡镇错时开展在线视频培训。授课领导、教授、业务干部在线提问，现场进行脱贫攻坚政策讲解、法律法规宣讲等专题辅导，使公务员在干中学、学中干，有效提升履职能力素质。开展差异化培训。精准对接不同行业公务员需求，创新八大类23项培训"套餐"内容，将思想政治教育、提振干部精气神贯穿于培训的全过程，把培训"套餐"内容与公务员队伍思想和工作实际紧密结合，由部门、镇定时间、选"套餐"，县委配"套餐"培训，重点在聚力脱贫攻坚、发展致富产业、调处矛盾纠纷、预防职务犯罪、推动乡村振兴等方面对公务员开展"点对点"差异化专题培训辅导。同时，积极拓宽培训渠道。采取"请进来"与"走出去"相结合方式，县上与红旗渠干部学院、井冈山干部学院、延安干部学院、省市委党校对接，分批分类选派178名公务员进行专业知识培训学习；邀请组织、招商、发改等方面的专家或领导开设"专题讲座"3场次，现场进行辅导，提升运用新思维解决脱贫攻坚和社会治理问题的能力。
目前，该县开展"视频互动"式培训6次；邀请12名省市教授对公务员开展"抓党建促脱贫"专题讲座4次，受训270多人次。