【青岛】事业单位可用年薪制引进紧缺人才

《中国组织人事报》

青仁轩

本报青岛讯 (通讯员 青仁轩)为进一步加大支持创新的力度,近日,山东省青岛市政府印发实施支持创新相关改革举措的通知,提出将通过优化创新创业政策环境,探索员工持股等激励方式激发全社会的创新创造活力,加快培育壮大经济发展新动能。

在创业政策环境创新方面,逐步完善相关功能,积极申请建设集专利快速审查、确权、维权于一体的一站式服务平台。强化创新导向的国有企业考核与激励,健全容错纠错机制,宽容失误,允许试错,及时纠错,免除相关责任或从轻减轻处理。将创新作为市直企业业绩考核的重要内容。支持企业开展人才体制机制创新。选取符合条件的市直企业,探索开展员工持股等方式的股权激励。鼓励市直国有科技型企业建立有利于自主创新和科技成果转化的激励分配机制。事业单位可采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才。鼓励高校和科研院所采取年薪制、协议工资制或项目工资等灵活多样的形式引进紧缺或高层次人才。

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