【协会要闻】
1、市委举行深入学习实践科学发展观活动第一批总结暨第二批动员会议
市委
3月1日举行深入学习实践科学发展观活动第一批总结暨第二批动员会议。中共中央政治局委员、市委书记、市委深入学习实践科学发展观活动领导小组组长俞正声讲话指出，要以良好的精神状态和工作作风，扎实抓好第二批学习实践活动，努力实现"党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"的总体要求，为推进"四个率先"、实现"四个确保"提供有力的思想、政治和组织保证。
中央学习实践活动巡回检查组组长王众孚出席并讲话。市委副书记、市长、市委学习实践活动领导小组副组长韩正主持会议。市委常委、市委学习实践活动领导小组副组长沈红光传达中央有关会议精神。市委副书记、市委学习实践活动领导小组副组长殷一璀，市委常委、市委学习实践活动领导小组副组长杨雄、丁薛祥出席会议。市人大常委会主任刘云耕、市政协主席冯国勤，市委常委吴志明、董君舒、王仲伟、杨晓渡、江勤宏、屠光绍、徐麟等出席会议。
俞正声在讲话时指出，上海第一批学习实践活动基本达到了中央"提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展"的目标，取得了较好的思想成果、实践成果和制度成果。主要体会是：坚持深化理论学习，在新的思想高度上形成新共识；坚持不断解放思想，着力在制度和政策创新上实现新突破；坚持突出实践特色，把确保经济平稳较快发展作为学实活动的首要课题；坚持贯彻群众路线，把群众满意作为主要衡量标准；坚持领导率先垂范，保证学习实践活动扎实推进。
俞正声指出，第二批学习实践活动要紧密联系实际，努力取得实效。要注意把握两个方面：要按照科学发展观的要求，认真总结历史经验，广泛听取意见，找准影响科学发展的突出问题，深入剖析检查。要紧紧围绕"四个确保"的总体要求，扎实推动各项工作上台阶、上水平，为战胜面临的经济困难、实现"四个确保"作出贡献。这是活动取得实效的重要关键。
俞正声指出，参加第二批学习实践活动的主要是区县、企业、高校等单位，涉及各行各业、各个领域。各区县要深入学习、认真剖析影响科学发展的重大问题，例如转变发展方式、正确处理社会矛盾、加强党风廉政建设和群众反映强烈的问题等，坚持突出实践特色，务求在解决深层次问题的思想认识和制度建设方面取得扎扎实实进展，同时要紧密结合当前实际，在实现"四个确保"上下功夫。各企业要着力在深化改革发展中取得新成效，要紧密结合生产经营实际，在克服当前经济困难上凝聚人心、凝聚力量，切实提高竞争力；大力推进结构调整，增强自主创新能力，加强党组织建设，使学习实践活动成为推进企业改革和发展的强大动力。各高校要进一步解放思想，勇于改革，明确办学方向，不断创新高等教育发展理念和人才培养模式，切实提高教育的质量和水平；要为提高城市自主创新能力服务；要加强意识形态工作、改进大学生思想政治教育；要把大学生就业工作放在为学生办实事的首位，做好大学生就业工作。
俞正声指出，要认真部署，精心组织开展第二批学习实践活动。要加强组织领导，落实领导责任，各级党政组织和领导干部一定要正确把握和处理好开展学习实践活动与抓好当前工作的关系，以高度的政治责任感组织实施好学习实践活动。在开展活动中，领导干部要以身作则，坚持做到"十个带头"，特别要带头剖析问题，带头开展批评与自我批评。要坚持实事求是，务求实效，查找问题要从本单位实际出发，不求面面俱到；整改措施要突出针对性、操作性；活动形式要重实效，防止形式主义。要深化理论学习，掌握思想武器。要注重分类指导，体现差异性。
王众孚在讲话时指出，搞好第二批学习实践活动意义深远，责任重大。要认真学习贯彻中央精神，牢牢把握正确方向，更加注重搞好思想发动，充分调动广大党员干部的积极性和主动性；更加注重理论联系实际，深化对科学发展观的学习，形成科学发展共识，理清科学思路；更加注重突出实践特色，着力解决突出问题，完善体制机制，做好保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的各项工作；更加注重作风建设，促进领导干部加强党性修养、树立和弘扬良好作风；更加注重贯彻群众路线，引导广大群众积极参与；更加注重分类指导，切实增强针对性和实效性。要切实加强领导，狠抓工作落实，确保学习实践活动扎实有效，不断向前推进。
上海人才服务行业协会作为深入学习实践科学发展观活动第一批群众代表参加了会议。
2、市政府召开2009年人力资源和社会保障工作会议
2月17日，市政府召开2009年本市人力资源和社会保障工作会议。市人力资源和社会保障局局长周海洋在会上作工作报告，副市长胡延照对今年本市人力资源和社会保障工作作了部署，市委常委、组织部部长沈红光同志出席会议并作重要讲话。
会议指出，去年在市委、市政府的正确领导下，通过全社会的共同努力，本市人力资源和社会保障各项工作目标全面完成。促进就业取得新进展，全市新增就业岗位
59.5万个，城镇登记失业率控制在4.3%以内；人才高地建设再上新台阶，高层次人才、高技能人才队伍建设成效明显。社会保障体系建设、人事制度改革和公务员队伍建设、工资收入分配工作、发展和谐劳动关系、人力资源社会保障管理服务等，都取得了很好的成效，圆满完成了全年的各项工作任务，为下一阶段的发展奠定了坚实的基础。
会议确定，2009年本市人力资源和社会保障工作要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以市委、市政府提出的"四个确保"为重点，积极促进就业，着力优化人才发展环境，加快完善社会保障体系，深入推进人力资源配置和收入分配制度改革，切实加强公务员队伍建设，稳妥做好劳动关系调整工作，推动各项民生保障政策落实，为加快实现"四个率先"、加快建设"四个中心"和社会主义现代化国际大都市做出应有的贡献。
会议明确了2009年本市人力资源和社会保障工作主要目标是：
1、新增就业岗位50万个，其中解决农村富余劳动力非农就业岗位10万个；力争扶持
1万人成功创业；2、努力将本市城镇登记失业率控制在4.5%左右；
3、基本实现本市户籍市民享有基本社会保障权益的人数比重98％，初步达到本市"十一五"规划纲要提出的目标。
会议指出，为实现上述目标，将重点做好以下各项工作：实施积极的就业政策，保持就业形势的大局稳定；加强人才高地建设，促进经济社会发展；完善社会保障体系，加强民生改善工作；深化人事制度改革，加强公务员队伍建设；完善工资收入分配制度，推进收入分配改革；发展和谐劳动关系，维护社会稳定；加强党的建设和干部队伍建设，积极稳妥推进机构改革。
上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长参加本次会议。
3、协会参加"两新"组织党建工作会议
2月23日，上海"两新"组织党建工作会议在市委党校召开。中共上海市委副书记殷一璀出席会议并作讲话。
殷一璀在讲话中充分肯定了过去一年上海在深化和推进"两新"组织党建工作中取得的成绩。她指出，面临新形势新要求，"两新"组织党建工作任务更加繁重，要按照科学发展观的要求，全面落实中央和市委对"两新"组织党建工作提出的总体要求，坚持一手抓党组织组建，一手抓党建工作实效，继续探索在"两新"组织中建党组织和发挥作用的形式和途径，以服务"两新"组织为切入点，重点帮助非公企业度过经济困难，进一步提高党组织在"两新"组织中的影响力、凝聚力和感召力。殷一璀强调，要以改革创新精神，增强"两新"组织党建工作的实效，学会利用社会资源，发挥群众工作优势，运用社会工作手段，依靠人格魅力，面对面与工作对象开展交流沟通；从服务入手，帮助民非企业度过困难，帮助社会组织完善管理，从而把党建工作深入到各项工作中去。
上海人才服务行业协会余芝萍副秘书长参加会议。
4、"2009年上海市高校毕业生就业市场普陀区专场"招聘会举办
为进一步促进高校毕业生就业，为大学生提供更多的就业机会，缓解高校应届生就业压力，满足企事业单位的人才需求。
2月28日，普陀区人民政府联合上海市教育委员会，在上海市体育宫（大渡河路1860号）举办"
2009年上海市高校毕业生就业市场普陀区专场"招聘会，市委副书记殷一璀、副市长沈晓明在市委副秘书长姜
樑
，市府副秘书长翁铁慧，市教委主任薛明扬、副主任张明选，普陀区委书记周国雄、区长蔡志强、区委组织部部长胡佩艳和副区长符祖鸣的陪同下视察了此次招聘会，并与上海协同科技股份有限公司、上海三瑞化学有限公司、上海聚为实业发展有限公司以及普陀区中心医院、上海市曹杨第二中学等教育卫生单位负责人进行了交谈，鼓励大家承担社会责任，挖掘潜力，多想办法，尽力为高校毕业生就业提供岗位。
本场公益性招聘会是由普陀区人事局和上海市高校毕业生就业指导中心承办，主要针对高校应届大学毕业生，组织了各类企事业单位
200余家，提供教育、卫生、IT电子、生物医药、精细化工、营销管理等近2000个岗位，（预计）有近万名大学生参加本次招聘会，充分体现了服务企业和服务人才的结合、就业和创业的结合。
5、市社团局召开"上海市社会组织促进大学生就业招聘会"筹备系列会议
2月11日，上海市社会团体管理局徐乃平副局长、单杰副局长一行
6人莅临协会指导调研。朱庆阳秘书长、余芝萍副秘书长接待。
秘书长就上海人力资源行业以及协会的发展情况做了简要汇报。各位领导对协会的工作予以高度的肯定。
会上双方就举办"上海市社会组织促进大学生就业招聘会"（以下简称"招聘会"）事宜进行沟通并提出了初步设想。
3月3日，市社团局召开"招聘会"方案讨论会。市社团局单杰副局长、方文进处长、协会朱庆阳秘书长、张亮助理等出席会议。会议就"招聘会"的方案进行了深入讨论和修改。
3月9日，市社团局召开"招聘会"筹备会议。上海市社团局单杰副局长、方文进处长以及市民政局新闻宣传处的相关领导、协会朱庆阳秘书长、张亮助理等参加本次会议。出席本次会议。会议对
"招聘会"的筹备工作以及宣传工作的时间节点进行了讨论和明确。
6、上海赴芜湖推进合作洽谈会在芜湖举办
2月19日-20日，由上海市十届政协副主席、华夏文化经济促进会会长、现代服务业联合会会长宋仪侨带队，率上海推进项目合作代表团赴芜湖，重点围绕制造业和现代服务业洽谈合作，达成多项合作意向，签署
4个合作协议。安徽省政协副主席王鹤龄、副秘书长仲建成，芜湖市领导陈树隆、杨敬农、方成、赵馨群、杨
燚
、李铿，市政府秘书长陈家本，市政协秘书长李洪林出席洽谈。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳参加了此次洽谈会。
现代服务业联合会常务副会长黄耀文表示，芜湖发展很快，随着基础设施在未来的陆续动工，上海到芜湖的交通时间大大缩短，这对上海和芜湖人才交流提供了信心，关键要注意两方面：芜湖吸引人才的政策、待遇是否能到位；能否让引进的人才体现个人价值。黄耀文副会长强调了人才既要引进也要培养，两手都要抓的理念。
随后协会秘书长朱庆阳向芜湖市相关领导介绍了上海目前的人才服务产业基本情况，并详细介绍了上海人事、劳动、医保三局合并方案对整个行业的影响，系统论述了自
02年起上海人才服务行业协会的发展轨迹。在人才外包和战略咨询的基础上，上海和芜湖有着进一步的合作前景，朱庆阳秘书长表达了上海人才服务行业协会愿意和芜湖相关单位结成战略合作伙伴的意愿，愿意在品牌、项目、技术三个层面上和芜湖进行对接。
最后，上海人才服务行业协会与芜湖人事局签订了合作意向书。内容包括：
1）上海人才服务行业协会将会同有关企业共同合作来芜湖设立分支机构，展开全方位的服务项目。2）上海人才服务行业协会将和芜湖有关单位开展深入的战略咨询服务。
宋仪侨会长在最后总结说，这次的会议有了新的推进，达到了来芜湖洽谈会的目的。而下一阶段将面临操作性层面的问题了。宋会长建议说，在这一次会议基础上，双方要继续高度重视推进事项，上海相关单位对确定的意向要研究推进措施，并确定具体沟通联系负责人，要有一个具体的进程时间表，以便落实，要主动加强和芜湖的联系，珍惜和芜湖的互动机会，增强和芜湖合作的信心。
有意向至芜湖设立分支机构的会员单位可与协会联系：
联系人：张亮
联系电话：
58884556
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：
james_kidd@163.com
7、市社团局召开本市部分社会组织吸纳大学生就业问题座谈会
2月24日，
为深入贯彻执行《上海市人民政府关于进一步做好本市促进创业带动就业工作的若干意见》，市社团局召开了本市部分社会组织吸纳大学生就业问题座谈会。上海慈善物资管理中心等
15家民办非企业单位和上海市会展行业协会等11家社会团体负责人参加了会议。大家围绕如何吸纳大学生就业问题各抒已见，普遍认为社会组织是吸纳大学生就业的渠道之一，迫切希望有关部门予以政策等方面的支持。
上海人才服务行业协会秘书长助理张亮参加会议。
【政策信息】
关于开展2008年度人才中介服务机构规范运行情况检查的通知
根据《上海市人才流动条例》、原国家人事部《人才市场管理规定》和原上海市人事局《上海市人才中介服务机构管理暂行办法》，原国家劳动和社会保障部《就业服务与就业管理规定》和上海市人民政府《上海市职业介绍管理暂行规定》、原上海市劳动和社会保障局《关于本市营利性职业介绍机构的管理意见》等相关规定，现开展
2008年度本市人才中介服务机构规范运行情况检查。
自2009年
2月23日起至2009年3月20日，各企业须登录
21世纪人才网（网址为www.21cnhr.gov.cn），通过"人才中介服务和职业中介企业年度规范运行情况检查"专栏填报相关数据和情况。
2009年3月
20日至31日，企业通过
21世纪人才网查看网上填报是否初审通过，若通过初审的，按要求分别到市人力资源和社会保障局或区（县）人事局、劳动和社会保障局报送相关材料。材料齐全、符合相关规定的，由市人力资源和社会保障局或区（县）人事局换发《上海市人才中介服务许可证》手续，区（县）劳动和社会保障局在《中华人民共和国职业中介许可证》、《家庭劳务介绍许可证》上加盖职业中介机构难度审验专用章。
此次检查主要采取由企业向市人力资源和社会保障局或区（县）人事局、劳动和社会保障局报送检查材料的方式，市人力资源和社会保障局和区（县）人事局、劳动和社会保障局应对部分企业开展上门走访。
【人才服务进校园活动】
"人才服务进校园活动"正式启动
在上海市人力资源和社会保障局的支持下，由上海人才服务行业协会主办的"2009年人才服务进校园"毕业生就业促进活动将于
3月10日正式启动，为期2个月。
本次活动旨在引导人才服务企业承担社会责任，整合人才服务行业资源、发挥专业优势，整体提升学生的就业能力和就业意识，帮助毕业生成功步入职场，配合有关部门做好就业工作。
"2008年人才服务进校园"活动取得了显著成效，通过网络招聘进校园、招聘会进校园、实训基地进校园、就业指导进校园、职业测评进校园、上海名牌服务进校园等系列活动，共有
84733名应届大学生与用人单位达成初步就业意向，为近6802名学生提供就业指导和职业规划，大力推动了本市高校毕业生就业工作。
"2009年人才服务进校园"活动在保留去年活动内容的基础上进一步强化了部分活动板块的优势和功能，同时也将活动范围从去年的高校毕业生扩展到了中专、职校、技校等中职院校的应届毕业生。
"网络招聘进校园"活动中，前程无忧、中华英才、智联招聘等40多家人力资源服务机构在活动期间都将在各自的网站开设独立的"人才服务进校园"板块，预计将发布
45000个针对应届毕业生的招聘岗位。
"招聘会进校园"板块中，各大招聘会现场将为应届毕业生设立单独的招聘区域，提供一定数量针对毕业生的岗位，让应届生能够有目标、有针对性的选择参加各类招聘会，在节约时间成本的基础上提高求职成功率。
为了更好的开展"实训基地进校园"，切实提高毕业生的就业技能和就业率，协会整合行业内各机构见习基地资源，共同开展"青年见习计划"。据目前初步统计，已有
35家机构为应届毕业生提供见习岗位918个，预计招收见习生4590人。
【招聘会进校园】
截止至3月10日，上海启蒙人才服务有限公司、上海浦东新区人才市场、上海嘉定区人才服务中心、上海常德人力资源服务有限公司活动已经累计举办了
16场招聘会，内容涵盖行业专场、中高级人才、固定人才招聘会等。同时3月10日，
2009年第一场进校园招聘会在同济大学拉开帷幕，本场招聘会受到了该校学生的热烈欢迎。本次招聘会的成功举办为今后能够走进更多的校园打下了良好的基础
【培训项目进校园】
1
、我的工作，我做主--潜力新人2009校园行活动
2008
年末，席卷全球的金融危机让原本积重难返的大学生"就业难"问题更加突出。
据调查显示，2009届毕业生有78.2%还在找工作的过程中，除了继续深造的，仅
12.1%的学成功就业。
逐年上升的毕业生人数与逐年下降的全国大学毕业生就业率形成鲜明对比，如何帮助大学生就业，成为社会各界更加关注的热点问题。
潜力新人作为国内面向大学生的专业求职网站，将于3月陆续在上海各高校开展大学生求职与职业生涯规划的讲座活动。希望通过所拥有的高校、企业、社会等众多资源，推动大学生就业政策的宣传、落实，协助高校就业指导工作的进行，帮助大学生朋友更好地应对
09年就业寒冬。
本次活动嘉宾大多来源于社会各界知名人士和企业长期从事人力资源工作的管理者。活动对象则主要面向求职需求最为旺盛的大四、大三学生开展活动，"我的工作，我做主"的活动口号正是希望激发高校学生的就业自助意识，鼓励大学生正视就业形势严峻的客观现实，积极调整个人心态和求职方法，从提升自我做起，从改变自己做起，从而正确选择自己职业生涯的起点，赢得个人的职业发展。
2
、危机中开展就业指导--潜力新人人才服务进校园
3
月2日
晚，前英特尔中国区总经理、现任美国主要企业转型咨询有限公司总裁的陈朝益老师与同济大学（嘉定校区）的大学生朋友们以"有梦最美，梦想成真"为主题分享并交流了如何进行个人生涯规划的话题和内容。
演讲中，陈朝益老师告诉大学生朋友不要苦恼每一次处于岔路口的人生的选择，也不要希冀任何人直接给你正确的答案，而是要学会掌握正确的工具，对自我进行分析，发挥自己的优势，忽略自己的不足，从而找到迈向成功和实现梦想的方法。
此外，陈老师还提醒大学生朋友世界上没有最好的选择，只有最适合自己的选择，要通过不断地学习和成长提高自己的实力，实现自我价值的提升。
演讲最后，陈老师送给大学生朋友"学你所爱、爱你所学、永不放弃、永不认输"十六字，鼓励年轻人怀揣梦想，不断前进。
3
、上海外服4×1000促进就业接力行动
就业是民生之本，大学生就业更是整个就业问题中的重头戏。据统计，今年全国高校将有611万毕业生。大学生就业，不但关系到一批批未来栋梁的上岗成才，更关系着多少家庭的忧乐，牵系着无数的"天下父母心"。
促进大学生就业，需要全社会的共同关心和共同合力。作为中国人力资源服务行业的领军企业，上海外服一直以"促进大学生就业"为己任。为此，特别在今年推出了培训
1000人，实习1000人，见习1000人，就业1000人--"上海外服
4×1000促进就业接力行动"，也借此机会带动更多企业参与到帮助大学生就业的行动中来。
目前，"培训1000人"和"实习1000人"已正式启动，上海外服已联手上海地区复旦、交大、同济、财大、上外、华东理工、华东师大、东华、上外贸、上大、华东政法、海事大学、海洋大学、上师大、上理工、上海工技大、立信会计
17所对口合作本科高校，在为1000名大学生进行职业培训基础上，为1000个大学生实习岗位提供优质生源。
对于企业来说，吸纳实习大学生，不仅是奉献爱心的慈善义举，可以体现企业作为企业公民的社会责任；同时，这一举手之劳也可以为企业弥补因金融危机造成的人员编制不够，降低人员成本，更可"储才越冬"，为日后发展做好人才储备。而对于大学生来说，通过实习，可以增强自身综合能力，为今后就业打下坚实基础。与此同时，上海外服在取得各外企提供实习岗位支持的同时，也将积极向政府争取实习生方面的优惠政策，真正让企业和大学生"和谐共赢"。
目前各项活动均在顺利开展中。
【协会动态】
1、
会长接待StepStone（中国）软件有限公司负责人一行来访
2月19日，StepStone（中国）软件有限公司董事总经理
Matthew J Parker、亚太区商务发展部经理Yihua Lisa
Sun以及大中华区副总裁李海俊一行拜访协会。协会会长顾家栋亲自接待。双方就相关业务发展问题进行了探讨。
2、秘书长参加副会长单位客户答谢会
2月13日，协会副会长单位上海光辉人力资源咨询有限公司举行客户答谢会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应邀出席活动。
3、协会拜访陆家嘴功能区域管理委员会
2月16日，协会秘书长朱庆阳、商务部助理胡庆龄拜访了陆家嘴功能区域管理委员会。双方就发展总部经济事宜进行了深入探讨。
4、
协会参加《我为"规划"献一计座谈会》
2月23日，由上海市职业教育协会牵头主办的"我为《规划》献一计座谈会"在民航上海中等专业学校举行。职教协会的副会长以及本市部分职业教育学校的校长
30余人参加了本次座谈会。上海市职业教育协会会长薛喜民主持会议。上海市职教协会副会长、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳出席会议并发言。
本次座谈会的内容主要是征集关于制定《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的意见。座谈会上，各位与会人员就"如何改革职业教育发展模式，调动行业、企业兴办职业教育积极性，解决职业教育规模数量、专业设置与社会需求相吻合的问题"以及"如何增强职业教育的吸引力"等问题，提出各自的想法和建议。
5、市人才发展服务中心普陀中心举行新址揭牌仪式暨"人才硅谷"网站开通仪式
2月24日，上海复星高科、上海华明电力、中国建材、上海致达科技等企业以及开弈、时代等人才中介机构负责人集聚市人才发展服务中心普陀中心新址揭牌仪式暨"人才硅谷"网站开通仪式活动现场，来见证这个重要时刻。仪式由普陀区人才办主任、区委组织
部副部长、人事局局长杨建新主持。
在揭牌仪式暨"人才硅谷"网站开通仪式上，普陀区委副书记、区长蔡志强同志开通了网站，市人力资源和社会保障局副局长、市公务员局局长薛晓峰与区委书记周国雄为人才服务中心新址揭牌并做了重要讲话，市人保局有关处室领导，各区、县人事局领导以及市、区、县人才服务中心主任等领导出席启动仪式。
上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应邀出席仪式。
6、协会召开推进青年职业见习工作研讨会
2月24日，由市人力资源和社会保障局牵头，协会组织的"推进青年职业见习工作研讨会"在市人保局
3楼会议室召开。市人保局陈巍处长主持会议。上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长出席会议。另有8家派遣外包机构相关工作人员参加本次会议。
7、协会参加市政府党组学习实践活动满意度测评会
2月27日，上海市政府党组按照市委关于组织开展学习实践活动满意度测评工作的要求，做好满意度测评工作，特召开学习实践活动满意度测评会议。
上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长参加会议。
8、协会拜访上海市教育委员会科技发展中心
2月25日，上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长与上海市教育委员会科技发展中心钱岳金副主任进行会面。本次会面主要就如何推动中职学校毕业生就业进行深入探讨。
9、协会参加"长宁国资经营机构总经理职位招聘专家评选会"
2月28日，由长宁区国资委召开的"长宁国资经营机构总经理职位招聘专家评选会"在长宁区机关大厦举行。
上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳以及协会会员单位上海诺姆软件科技有限公司总经理苏永华应邀参加本次评选会。
10、协会参加市人力资源和社会保障局统计会议
3月5日，上海市人力资源和社会保障局陈巍处长、协会顾家栋会长、朱庆阳秘书长等举行统计工作碰头会议。会议就
2008年各项统计工作的总结以及如何更好的实施2009年各项行业统计事宜进行了商讨。
11、市社会工作党委领导来访
3月11日，中共上海市工作委员会吴洁民处长一行
3人莅临协会。协会秘书长朱庆阳接待来访。双方就《文汇报新社会组织专版》事宜进行了讨论。
12、"全国人力资源服务行业基本术语标准"进入内容完善阶段
为了进一步完善"全国人力资源服务行业基本术语标准"（以下简称"术语标准"），协会就"术语标准（上报稿）"内容向会长、副会长单位、各专业小组成员、外资企业代表以及相关专家征求意见，并根据反馈的意见对"上报稿"进行再修改。
日前，协会正在汇总各方意见，对"标准术语上报稿"进行完善。预计在
3月30日之前，可完成"标准术语送审稿"报送全国人才服务标准化技术委员会审查。
13、《全球金融风暴相关信息汇编》进入汇总阶段
在各会员单位的支持下，《全球金融风暴相关信息汇编》的相关资料已经基本收集完毕，现正进入统稿阶段。本《汇编》主要内容包括国际历次金融危机回顾、相关政策法规
&企业应对成功案例及相关"名词解释"三部分。
【行业动态】
1、协会陪同市人事局人才流动管理处走访调研业内机构
为了深入了解本市人力资源服务机构业务开展情况、
08年公司的营业状况及金融风暴的影响等问题，上海市人力资源和社会保障局陈巍处长、李刚副处长等一行在上海人才服务行业协会顾家栋会长、朱庆阳秘书长、张亮助理的陪同下对本市部分人力资源服务机构进行走访调研。
调研组一行于2月
9日-16日分别走访了上海润杰企业管理咨询服务有限公司、上海俊通博业人才咨询有限公司、上海厂长经理人才有限公司、上海达内软件科技有限公司、北京伯乐优才管理顾问有限公司上海分公司、上海欧信咨询有限公司、上海欧信咨询有限公司、上海德科人才服务有限公司、上海万宝盛华人力资源有限公司。各公司的主要负责人分别接待调研走访活动。
2、秘书长走访上海教育人才交流中心
2月25日，上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长拜访了上海教育人才交流中心党支部书记王艳。双方就教育人才交流中心开展猎头、派遣等业务事宜进行了讨论。
3、市名牌办及市人保局等相关领导走访调研会员单位
2月12日，上海市名牌产品推荐委员会办公室谷百安副主任、戴昇同志、
华希同志；上海市人力资源和社会保障局李刚副处长；上海现代服务业联合会蔡荣华部长；上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长及余芝萍副秘书长一行就人才服务行业进一步实施名牌战略走访调研协会副会长单位--上海市宣传系统人才交流中心。上海市宣传系统人才交流中心主任、协会副会长黎洪伟、中心副主任马燕萍，张彦琪等接待本次走访调研。
本次走访调研的主要任务是了解本市人才服务行业名牌战略的实施情况，已荣获"上海市名牌服务"单位的名牌培育、实施、运作情况，并征求对进一步贯彻实施行业名牌战略的意见和建议。
【商机嫁接】
1、上海市工程咨询行业协会秘书长来访
2月11日，上海市工程咨询行业协会周荣生秘书长、周惠娟副秘书长来协会拜访朱庆阳秘书长，共同探讨行业协会的运作经验和发展前景。双方就人才招聘、商机嫁接等方面达成了初步合作意向，并已决定互入会员，为更好地开展下一步的合作打下基础。
2、秘书长陪同市人保局领导洽谈人才大厦事宜
2月13日，上海市人力资源和社会保障局范本鹤副局级巡视员、陈巍处长在上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长的陪同下与上海市闸北区人民政府办公室王全昌副主任、上海市闸北区投资促进中心、上海市闸北区人民政府合作交流办公室周文副主任就人才服务平台大厦事宜进行洽谈。
3、秘书长参与市人保局领导与闸北区区长会面
2月18日，上海市人力资源和社会保障局范本鹤副局级巡视员、陈巍处长、丁振文处长与上海市闸北区区长周平、副区长孙国彪进行会面。双方就闸北区人力资源服务发展的方向以及招商引资等方面的内容进行了深入探讨。上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长参与本次会面。
4、秘书长参与市人保局领导与闸北区区委书记会面
3月9日，上海市人力资源和社会保障局范本鹤副局级巡视员、陈巍处长与闸北区区委书记姚海同就人才大厦相关事宜进行商讨。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳参与本次会面。
5、协会诚邀各人力资源服务机构入驻人才大厦
胡延照副市长在上海人才大厦调研时指出：上海人才大厦要成为上海人才高地建设的重要标志之一，要成为上海人才辐射长三角、辐射全国的平台，要吸引国内外知名人力资源公司总部入驻大厦。总部一下子来不了的，设一个办事处也行。宁愿自己办公场所紧一点，也要吸进大公司进来，形成集聚效应，要网罗天下英才为上海发展服务，要通过国内外知名的公司，体现上海人才高地的影响力，辐射力。
大厦的最好楼层要建人才俱乐部，为人才提供一个舒适的交流、休闲场所。大厦的信息化建设也非常重要，既要为入驻大厦的单位服务，也要成为联结海内外的枢纽。要充分发挥人才大厦的作用，进一步推动人才高地建设，推动现代服务业的发展。
因此，为了进一步发挥人才大厦的作用，协会诚邀实力雄厚的品牌企业能够加入到这个大家庭中，共同为做大做强人力资源服务产业努力！
有意向的企业可来电咨询：
联系人：胡庆龄 张亮
电话：58882980
、58884556
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：golden570@163.com
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